泰康人寿2024上半年高质量发展 -ag娱乐平台官方网站

2024上半年，泰康人寿大个险保费同比增长14%。成绩得益于泰康抓住长寿时代变局，将虚拟保险业务延伸到实体的医养康宁领域，形成了“支付 服务 投资”三端协同的新寿险。

海内外人才慕名而来

hwp构筑新寿险下新队伍

如泰康董事长陈东升所言，泰康坚定做“服务好”的新寿险公司。优质服务的承载者，正是以健康财富规划师（hwp）为核心的专业化、职业化、绩优化队伍。2017年，泰康率先变革传统寿险营销方式，hwp应运而生，新职业拥有保险顾问 医养顾问 理财顾问三重身份。

　　泰康1382位绩优入围第23届世纪圣典，创历届之最

为持续给队伍转型注入强劲动能，泰康提出围绕“四维组发”打造“新寿险”下的代理人队伍，在强化筛选机制，引入高素质人才的同时，完善培训体系，首创超体培训模式，并推出“绩优、普优”两套基本法。今年1月，全新的优才基本法正式上线，推动hwp向全国化、深入三四线城市方向发展。

3月，泰康人寿hwp事业说明会盛大举办，在“招募、训练、激励、成长”四大成长体系的基础之上，隆重发布hwp十大赋能体系，围绕产品、运营、超体、科技、品牌、职场、制度、财务、培训、专家等维度，为hwp提供系统化支持。

　　hwp十大赋能发布

在泰康的倾力打造下，hwp已成长为一支新型绩优队伍，人力持续突破，hwp企业家、合伙人持续晋升，标准保费及幸福有约贡献率逐年攀升，呈现出年轻化、高学历、高素质、高收入、高绩效的特色。上半年hwp招募结果显示，博士9人，硕士332人，超1500人来自国内双一流大学，147人来自海外顶尖高校，且人才来源多为建筑地产、教育、金融、医疗健康等。

泰康人寿幸福有约客户突破20万

健康有约完善健康ag娱乐平台官方网站的解决方案

“幸福有约”作为泰康创新商业模式的核心体现，自诞生之日起，就成为了行业率先将保险产品与养老社区相结合的综合养老计划，代表着泰康基于中国市场的复杂特点，交出了一份寿险业的创新答卷。

2022年，“幸福有约”迎来十年重磅升级，发布了包括“长寿有约、健康有约、财富有约、善寿有约”的全新“幸福有约”产品体系。2024年幸福有约客户私享服务体系重磅发布，围绕教育、法商、健康等核心需求，进一步升级私享服务，持续释放幸福能量。

“幸福有约”持续链接保险支付与医养康宁大健康服务，全面满足贯穿客户全生命周期、家庭乃至家族的服务需求。当前，泰康自建5大医学中心，健保通签约3000多家合作医院，覆盖31省市自治区。“幸福有约”客户突破20万，实现11年持续增长；泰康之家养老社区布局全国35城40个项目，实现19城20社区连锁运营，居民超13000人，泰康长寿闭环日益成熟。

打造长寿闭环同时，泰康发力健康闭环，推出“健康有约”系列高端医疗险产品，依托泰康医险结合、医养融合的核心优势，首创行业十年保证续保，为高净值人群专属定制一站式全生命周期健康管理与医疗服务ag娱乐平台官方网站的解决方案，让长寿人生更健康、幸福。

　　零点精神迎来19周年

超体掀起寿险销售革命

乘数效应逐步放大

超体是泰康的“超级武器”，是泰康掀起的一场伟大的寿险销售革命。泰康坚定“超体统领一切”，以此让销售变得更简单、让增员更容易、让培训更高效。

泰康人寿以超体践行泰康资源高效协同，并将战略协同优势转化为发展动能。在场景式、沉浸式的体验销售下，超体让虚拟的保险产品投射到医养实体，保险从“冷产品”变成了“热服务”，保险公司与客户从看得见摸不着的合同关系，变成了可接触、体验、感知的服务关系。

当前，泰康人寿业已形成超体销售、超体增员、超体培训全新营销模式，伴随超体营销的乘数效应逐步放大，各业务渠道打造出特色化超体样本，三大超体全面放量，效能持续显现。2024年上半年，泰康人寿核心场景超体参观人次同比增长78%。

　　超体活动丰富多彩

泰康人寿总裁程康平表示，基于新寿险，泰康人寿下一步发展路径十分清晰。泰康人寿全面拥抱新寿险，做实做细做好金融“五篇大文章”，从产品、服务、投资三端开展服务养老金融的针对性创新布局，以高质量金融服务高质量发展，以实干助力金融强国建设。

纵览全局，寿险业已从“高速度”向“高质量”转型，“医养 绩优”成为共识。金融“五篇大文章”中的养老金融事关国家发展和民生福祉，寿险业将迎来全新发展机遇。在新寿险指引下，泰康人寿持续放大先发优势，为行业高质量发展做出有益探索。