近日,为贯彻落实总行对青年员工培训培养要求,强化干部队伍建设,帮助新入职员工全面了解我行业务管理和规章制度,福建省分行举办了2024年新员工培训班,分行新入职员工、总行来闽锻炼员工和总行评审二分部、审计三分部新员工一起参加了培训。 分行党委委员、副行长郭春松出席开班式并讲话,郭春松副行长代表分行党委对新员工表示诚挚欢迎,并寄语新员工争做“三有”青年: 一是 有终生学习的习惯,激发内在学习动力,持续拓宽知识边界,丰富知识储备;二是有敢拼爱赢的气势,以坚定的信念和顽强的毅力,扛起青年责任、体现青年担当、作出青年贡献; 三是 有团队协作的精神,秉持合规原则,相互信任,携手并进,以团队力量推动进出口银行高质量发展。 本次培训共开设11门课程,分行各处室负责人和业务骨干围绕员工职业生涯发展与规划、党风廉政、公文写作、信贷风险、贸金业务、项目评审、风险内控、报销及财务管理等多个方面进行专题授课。培训期间严格执行每课签到,培训结束开展结业考试,同时引入了值日生机制,有效调动新员工积极性、主动性、创造性,确保良好教学秩序,取得了预期培训效果。 新员工培训作为分行青年员工“一人一策”培养计划的第一步,延续了分行“传帮带”教育培训理念,同时也是构建分行合规文化的重要环节,为培养既懂经济又懂政治、既懂业务又懂党务、既懂管理又懂专业的干部队伍夯实根基。新员工纷纷表示,将以此次培训为契机,尽快熟悉工作岗位,加快完成角色转变,以更高的标准要求自己,全身心投入工作,为进出口银行的事业发展贡献朝气蓬勃的青春力量。 |