逐“新”逆袭的产业路径 -ag娱乐平台官方网站

2024-08-23 17:01:17 林霞 来源:福建日报  责任编辑:林华黎  

  在福建晶旭的半导体芯片无尘车间内,技术人员在操作设备。

  上杭工业园区蛟洋新材料产业园

坐拥一座具象的金山,是怎样的感受?

从山区贫困县逆袭成全国百强县,上杭县诠释了“得矿者,得天下,但并不仅限于矿”。

得矿时,上杭一度以金铜产业作为支柱;当它的链条延伸至以锂电池材料、半导体材料等为主的高端新材料产业时,这座大山里的“聚宝盆”终裂变新生。

近日,记者从上杭县紫金山出发,看闽西这座县城的产业“蜕变”。

“链”上发力,摆脱资源依赖

紫金山“掘金”的历史,最早可追溯至10个世纪之前。《汀州府志》有载:“宋康定年间,紫金山盛产金。”后来有关紫金矿业的故事已众所周知。

在上杭,记者见到了紫金矿业的两个面。一面,是绵延的紫金山;另一面,则是显微镜下,达到微米级别的键合金丝。

从紫金山开采的金矿,冶炼中剔除掉被杂质包裹的“外壳”,经系列复杂工序,诞生出99.999%的“五九足金”。一颗黄豆大小的“五九足金”,通过拉丝至10微米,最终变为成品线材——键合金丝。

何为键合金丝?它能将芯片上的引脚连接到芯片外壳上的引脚。一张拇指盖大小的芯片,四周竟环绕数量达上百条的键合金丝,其重要性不言而喻。

2017年,紫金矿业与广东佳博在上杭县合资成立紫金佳博,是当时省内唯一一家生产键合金丝的企业。“紫金矿业有‘五九足金’,资源、财力丰厚,广东佳博有成熟的技术和市场,二者一拍即合。”紫金佳博副总经理范传勇说。从最初键合金丝年产值破亿元,到如今翻了三番,时间验证了这一条“共赢”的路。

另一个正在建设中的年产3.5万吨冷轧高精铜板带项目,是紫金矿业与世界500强企业广州工控集团合作投资的。建成后,产品将覆盖新能源汽车、5g通信、高端电子、航空航天等领域,达产后预计年工业产值达25亿元。

此类例子还有很多。依托紫金矿业丰富资源优势,上杭不断加大招商引资力度,先后引进落地广汽集团、广州工控集团等6家世界500强企业。

产业发展,不能简单依赖资源。对此,上杭亦早有察觉,2016年起,上杭陆续编制《新材料产业发展规划》、《新材料产业招商图谱》等,布局发展以锂电池材料、半导体材料为主要方向的新材料产业。

一组数据可直观感受上杭已逐渐摆脱对资源的依赖:2012年,紫金矿业所属企业对全县财政收入的贡献度高达80%,10年后,这一占比已降到40%。而在2005—2023年,紫金矿业营收每年均保持正向增长。

锂电企业ipo浪潮中,“超级独角兽”德尔科技正奋力前行。公开消息显示,近期,电子特气领域企业——福建德尔科技股份有限公司(以下简称“德尔科技”)ipo取得新进展,本次ipo拟募资30亿元,将用于扩大产能和提升研发能力。

2014年,德尔科技董事长华祥斌结合上杭县金铜资源优势,决定在此创立德尔科技,主攻芯片电子化学品材料。10年过去,德尔科技已成长为新材料领域的现象级公司。

高质量发展的背后是高科技的支撑。近年来,德尔科技不断引进专家团队,逐渐形成了含氟电子气体、超高纯试剂、新能源材料等产业布局,掌握自有核心技术,突破“卡脖子”,实现进口替代,产品广泛应用于半导体芯片、高端显示面板、新能源、光伏光纤等新兴产业。

在2022年和2023年分别举行的科技部全国颠覆性技术创新大赛中,上杭县企业两度问鼎桂冠,一次是福建晶旭“基于ε-ga_2o_3压电薄膜材料的声波滤波器制备及产业化项目”,另一次则是德尔科技“高端半导体电子级三氟化氯产业化项目”,这也是迄今为止福建仅有的两家获此最高奖的企业。而这两家企业也是在新材料产业中长期合作的伙伴。

要素集聚,制胜新赛道

何以上杭?

究其原因,上杭把有限的人才、资金、土地等生产要素向科技型产业倾斜,陆续出台一系列政策措施并且积极兑现各类奖补,探索“资本·产业·人才”融合发展新模式,设立5亿元的新材料产业基金等,推动创新要素加速向产业集聚。

对此,华祥斌深有感触:“企业科技成果转化项目落地缺资金,政府性投资平台给予启动资金支持;落地后政府投资撤出,转投企业其他科技创新项目,并撬动社会资本加入。”

数据显示,2021年至2023年,上杭县累计兑现新材料产业政策扶持资金8576.3万元。

新材料是未来高新技术产业发展的基石和先导,事关现代化产业体系建设大局。新材料产业的“时”与“势”,上杭县把握住了。今年1—5月,全县规模以上新材料企业实现产值106.8亿元,同比增长7.2%。

从零起步,上杭县已建成较为完整的新材料产业链。

如何将企业招进来?通过思康新材料新型锂盐技术,引进宁德时代投资180亿元建设新型锂盐生产项目,一期项目已竣工投产;通过德尔科技含氟气体项目,引进总投资12.6亿元的天甫电子半导体电子化学品生产项目……

如何将人才引进来?县里每年拿出3000万元的“真金白银”,作为人才开发工作经费,通过引进一个团队落地一个项目的方式,将项目与人才紧紧融合;推动高水平科研团队、人才围绕技术攻关、人才交流、成果转化等与上杭县企业开展合作对接。

上杭县委人才办负责人黎克森介绍,目前,上杭已引进国家重大计划人才10名、省高层次abc类人才212名、省工科类青年专业人才728人。截至今年1月,培育国家高新技术企业76家、省级科技小巨人24家、省级专精特新中小企业30家、国家专精特新“小巨人”中小企业8家。

声音

提供高层次多维度的综合人才保障

党的二十届三中全会提出,“优化重大科技创新组织机制,统筹强化关键核心技术攻关,推动科技创新力量、要素配置、人才队伍体系化、建制化、协同化”。

在调研中,省政协委员们认为,要提供高层次多维度的综合人才保障。建立综合性全方位的人才库和画像体系,构建帮助民营企业留才引才用才的政策体系,营造人才宜居宜业的优良软硬环境。同时,要加大对企业科技创新的扶持力度。政府要发动社会力量建立科技创新基金,规模大、基础好、行业内有较强影响力的企业应朝着龙头“链主”的方向发展,对于有一定技术基础、聚焦某个环节的企业,可以集中力量攻克关键环节的技术,培育某个细分领域的隐形冠军。此外,还要大力解决企业融资难问题。要积极优化银行的贷款方式,创新知识产权质押融资方式及科技贷款产品,大力发展专业性服务平台,打通各类专利、知识产权抵押融资的瓶颈。要积极探索政府基金和民营基金合作形成“优先 劣后”分级产品,建立各取所需的风险收益分担模式,引导社会面形成鼓励创新、投入创新的资本市场良好局面。

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